Wat willen we bereiken? Wat gaan we daarvoor doen?

Wij hebben een sterke relatie met inwoners gericht op interactie en samenwerking.

Onze dienstverlening richten we op de verwachte vraag van de inwoners. Gebaseerd op analyses van de vraag uit het verleden en de ontwikkelingen in de toekomst. We bieden bijvoorbeeld meer producten digitaal aan.

Samen met inwoners en medewerkers ontwikkelen we snelformules voor de omgevingswet zodat de inwoners duidelijkheid en zekerheid hebben over het proces en de kwaliteit van onze dienstverlening.   

We vragen aan inwoners en medewerkers zoveel mogelijk digitaal feedback op onze processen en gebruiken dit om onze klantgerichtheid te verbeteren. We communiceren daarover.

Een organisatie die in haar kracht staat en van daaruit aansluit op de ontwikkelingen in de veranderende samenleving.

We versterken onze basis verder binnen de financiële mogelijkheden, zoals die door uw raad beschikbaar worden gesteld.

We werken aan een flexibele en toekomstgerichte organisatie. Dit doen we door verdergaande informatisering, digitalisering en het investeren in vaardigheden voor de toekomst.

De nieuwe omgevingswet is per 1-1-2022 van kracht. We ronden de voorbereidingen voor de implementatie hiervan af.

We werken steeds meer samen met een integrale en gebiedsgerichte blik.

We zetten stappen naar een professionele beheerorganisatie van onze informatievoorziening zodat we beter in control van onze informatie(systemen) zijn.

Regionaal is in het kader van het Pact 7.1 afgesproken om samen maatschappelijke vraagstukken op te pakken en de regio te versterken. In het verlengde hiervan is voor het informatiemanagement een strategische agenda opgesteld.

Voor onze regionale samenwerking gebruiken we resultaten van landelijke initiatieven als Samen Organiseren, Common Ground en concrete innovaties binnen de overheid. Waar we kansen zien en capaciteit beschikbaar is doen we actief mee aan innovaties en projecten.  

Wij zijn een organisatie die continu verbetert, verspillingen wegneemt, verantwoordelijkheid neemt en samenwerkt.

We zijn voortdurend alert op verbetermogelijkheden en voeren deze door. Hiervoor kiezen wij, waar nodig, een projectmatige aanpak. Denk aan procesverbeteringen binnen verschillende vakapplicaties en het centrale zaaksysteem.

We verbeteren het programmatisch en projectmatig werken.

We bieden nieuwe en bestaande medewerkers een lean-training aan. Deze wordt gegeven door eigen lean-adviseurs.

We bieden trainingen aan ten behoeve van de implementatie van de omgevingswet.

Wij zijn een financieel sterke, gezonde en betaalbare gemeente.

De belastingopbrengsten bewegen mee met wettelijke taken, (politieke) ambities en keuzes.

We streven er naar dat binnen 10 jaar ons weerstandsvermogen ligt tussen de 1,0 en 1,4. Zo kunnen wij de financiële risico’s opvangen.

Wij zijn een bereikbare, veilige en gastvrije gemeente.

Wij staan in contact met onze inwoners.

Wij gaan verder met het structureel inbedden van de vastgestelde leidraad participatie in onze werkprocessen.

We bekwamen ons verder in onze participatievaardigheden en bereiden ons daarmee ook voor op de Omgevingswet.

We optimaliseren en versterken de digitale participatie met het digitale platform samen.medemblik.nl.

Wij evalueren samen met betrokkenen een aantal participatietrajecten en het stappenplan. De leerpunten worden meegenomen in de actualisatie van het stappenplan.

Zo mogelijk ondersteunen we inwoners bij hun initiatieven.

Wij zijn een duurzame organisatie.

Waar mogelijk nemen we de verduurzaming mee in de verbouwplannen van ons gemeentehuis.

Wij werken samen met partners om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken.

We organiseren samen met de andere Westfriese gemeenten het VNG-congres 2021.

We ontwikkelen de regionale website www.regiowestfriesland.nl.

Wij hebben grip op samenwerkingsverbanden.